Нормативный правовой акт - № 37-Р от 16.05.2013г. «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих Администрации Кончезерского сельского поселения» от 16.05.2013
Раздел нормативных правовых актов - Распоряжения (2013 год)

РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ

КОНДОПОЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ КОНЧЕЗЕРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

От «16» мая 2013 года                                                                                                         № 37-Р 

«Об утверждении квалификационных требований

к профессиональным знаниям и навыкам

муниципальных служащих Администрации

Кончезерского сельского поселения»

 В соответствии с частью 2 статьи Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Законом от 24.07.2007 № 1107-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Карелия»,

 распоряжаюсь:

 1. Утвердить квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Кончезерского сельского поселения, согласно приложению. (Приложение №1)

2.Контроль за выполнением настоящего Распоряжения оставляю за собой.

  Глава администрации  Кончезерского сельского поселения   

                                                                  А. Ф. Нефедов

Приложение № 1

к постановлению Администрации

Кончезерского сельского поселения

№ 37-Р   от 16 мая 2013 года

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих

Администрации Кончезерского сельского поселения

1.Общие положения

1.1. Соответствие квалификационным требованиям является необходимым условием для поступления на муниципальную службу, для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Кончезерского сельского поселения. Квалификационные требования являются неотъемлемой частью системы аттестации муниципальных служащих и включаются в их должностные инструкции.

1.2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы представляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

1.3. Квалификационные требования, предъявляемые по должностям муниципальной службы, являются основанием при:

1) оценке служебной деятельности муниципального служащего в период проведения его аттестации,

2) определении кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы по итогам конкурса,

3) отборе кандидатур для занесения в резерв кадров муниципальных служащих.

1.4. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы.

2. Квалификационные требования для замещения

Высших должностей муниципальной службы

2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование по одному из направлений подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Менеджмент» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Администрации.

2.2. Квалификационные требования к стажу работы: не менее пяти лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: Конституции Российской Федерации и Республики Карелия, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Карелия, служебных документов в рамках компетенции органов местного самоуправления; структуры и полномочий органов местного самоуправления; порядка работы с поручениями и запросами министерств и ведомств, представлениями и предписаниями контрольных органов; судебными запросами, обращениями граждан, требований к служебному поведению муниципального служащего, порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащую государственную или иную охраняемую законом тайну; профессиональной этики и правил делового поведения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты.

2.4.Квалифицированные требования к профессиональным навыкам: управления персоналом; практической работы с законодательными и нормативными актами; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы по взаимодействии с государственными органами, ведомствами, организациями, органами местного самоуправления, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; организации и обеспечения выполнения задач; публичного выступления; анализа статистических и отчетных данных; делегирования полномочий подчиненным, грамотного учета мнения коллег, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; стимулирования достижений результатов, требовательности, подбора и расстановки кадров, владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка; владения компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимым программным обеспечением.

2.5. Квалификационные требования к профессиональным навыкам в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ). Знания: правовых аспектов в области ИКТ, программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использования возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления.

Навыки: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения ИКТ в органах местного самоуправления, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах. Работы с базами данных.

5.Квалификационные требования для замещения

старших должностей муниципальной службы

5.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Администрации.

5.2. Квалификационные требования к стажу работы: без предъявления требований к стажу работы.

5.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: Конституции Российской Федерации и Республики Карелия, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Республики Карелия, служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности в рамках компетенции структурного подразделения; Устава Кончезерского сельского поселения; законодательства о муниципальной службе; Регламента работы администрации Кончезерского сельского поселения; Положение об администрации Кончезерского сельского поселения, иных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов местного самоуправления, требований к служебному поведению муниципального служащего, порядка работы со служебной информацией; порядка систематизации нормативных и методических документов, а также формирование банков данных; профессиональной этики и правил делового поведения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики; основ делопроизводства и системы документооборота; правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты.

5.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: практической работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных; грамотного учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, подготовки проектов, документов и писем; систематического повышения своей квалификации, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимым программным обеспечением.

5.5. Квалификационные требования к профессиональным навыкам в области ИКТ. Знания: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, государственных органах, включая использования возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов обеспечения информационной безопасности.

Навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе и сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работе с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах. Работы с базами данных.

6. Квалификационные требования для замещения

младших должностей муниципальной службы

6.1. Квалификационные требования к профессиональному образованию: среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения Администрации.

6.2. Квалификационные требования к стажу работы: без предьявления требований к стажу работы.

6.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: Конституции Российской Федерации и Республики Карелия, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Карелия, служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности в рамках компетенции структурного подразделения; Устава Кончезерского сельского поселения; законодательства о муниципальной службе; Регламента работы Кончезерского сельского поселения; Положения об администрации Кончезерского сельского поселения, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов местного самоуправления, требований к служебному поведению муниципального служащего, порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики; основ делопроизводства и системы документооборота; правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты.

6.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных; грамотного учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой; владение необходимым программным обеспечением.

6.5. Квалификационные требования к профессиональным навыкам в области ИКТ. Знания: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, государственных органах, включая использования возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов обеспечения информационной безопасности.

Навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе и сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работе с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах. Работы с базами данных.